O abono salarial é um dos benefícios mais aguardados pelos trabalhadores. Desde fevereiro, os repasses já começaram a ocorrer.
O abono salarial é um direito garantido aos trabalhadores que atendem a critérios específicos estabelecidos pelo governo.
Pago anualmente, ele funciona como um complemento de renda para empregados do setor público e privado, sendo financiado pelo Programa de Integração Social (PIS) e pelo Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).
O benefício busca valorizar o trabalhador, proporcionando um auxílio financeiro conforme o tempo de serviço registrado no ano-base. Em 2025, milhões de brasileiros poderão receber o abono, cujo valor varia de acordo com os meses trabalhados no ano anterior.
Quais as regras para receber o abono salarial?
Para ter direito ao abono salarial em 2025, o trabalhador deve atender a uma série de requisitos. O primeiro critério é ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias no ano-base de 2024, com registro formal em carteira.
Além disso, a remuneração mensal média não pode ter ultrapassado dois salários mínimos durante esse período. Outro requisito essencial é estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, garantindo que o trabalhador já tenha um histórico de contribuição ao fundo.
A empresa empregadora também precisa cumprir sua parte, garantindo que os dados do funcionário estejam corretamente informados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial. Qualquer inconsistência nesses registros pode impedir o pagamento do benefício.
Assim, é fundamental que o trabalhador acompanhe suas informações junto ao empregador para evitar problemas na liberação do abono.
O valor do benefício é proporcional ao tempo de serviço no ano-base, ou seja, quem trabalhou os 12 meses recebe o valor integral. Já aqueles que atuaram por um período menor terão o benefício calculado de acordo com os meses trabalhados. Essa regra garante uma distribuição justa do recurso, respeitando a contribuição de cada trabalhador ao longo do ano.
Qual o valor do PIS/Pasep em 2025?
O cálculo do abono segue a regra de 1/12 do salário mínimo vigente para cada mês trabalhado no ano-base. Em 2025, o salário mínimo é de R$ 1.518, e o valor do benefício será definido conforme a seguinte tabela:
| Meses Trabalhados | Valor do Abono (R$) |
|---|---|
| 1 mês | 126,50 |
| 2 meses | 253,00 |
| 3 meses | 379,50 |
| 4 meses | 506,00 |
| 5 meses | 632,50 |
| 6 meses | 759,00 |
| 7 meses | 885,50 |
| 8 meses | 1.012,00 |
| 9 meses | 1.138,50 |
| 10 meses | 1.265,00 |
| 11 meses | 1.391,50 |
| 12 meses | 1.518,00 |
Quando o abono salarial será pago?
O pagamento do abono salarial segue um cronograma organizado conforme o mês de nascimento do trabalhador. Essa divisão evita sobrecarga nos sistemas de pagamento e garante que os recursos sejam liberados de maneira eficiente. Em 2025, os pagamentos começam em fevereiro e seguem até agosto, conforme o calendário oficial:
| Mês de Nascimento | Data de Pagamento |
|---|---|
| Janeiro | 17 de fevereiro |
| Fevereiro | 17 de março |
| Março e Abril | 15 de abril |
| Maio e Junho | 15 de maio |
| Julho e Agosto | 16 de junho |
| Setembro e Outubro | 15 de julho |
| Novembro e Dezembro | 15 de agosto |
Os trabalhadores devem ficar atentos às datas e acompanhar a liberação do benefício para evitar atrasos no saque. O pagamento pode ser feito diretamente em conta bancária cadastrada ou disponibilizado em canais oficiais como o aplicativo Caixa Tem e o Banco do Brasil, no caso dos servidores públicos.
Como consultar o PIS/Pasep?
- Aplicativo Caixa Tem: Permite consulta ao PIS, além de acesso ao saldo e opções de saque.
- Portal Gov.br: Disponibiliza informações sobre o Pasep e demais benefícios sociais.
- Agências da Caixa e do Banco do Brasil: Atendimento presencial para esclarecer dúvidas e realizar o saque.
- Central de Atendimento: Serviço telefônico da Caixa (0800 726 0207) e Banco do Brasil (0800 729 0001).
O abono salarial representa um importante reforço na renda dos trabalhadores brasileiros. Por isso, é essencial acompanhar os prazos, garantir a regularidade dos dados e utilizar os canais oficiais para evitar qualquer imprevisto no recebimento do benefício.
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