Trabalhadores que recebem dois salários mínimos ou mais terão mudanças no PIS/PASEP em 2026. Entenda as novas regras e quem pode perder o benefício.
Trabalhadores que recebem dois salários mínimos ou mais podem enfrentar mudanças importantes no acesso ao abono salarial do PIS/PASEP.
A partir de 2026, novas regras de elegibilidade entrarão em vigor, reduzindo o teto salarial para ter direito ao benefício.
Atualmente, o abono salarial é pago a quem recebe até dois salários mínimos. Com as mudanças previstas, o limite será gradualmente reduzido até atingir um salário mínimo e meio. Isso significa que muitos trabalhadores que hoje têm acesso ao benefício poderão perder esse direito.
A alteração faz parte de uma reforma previdenciária planejada pelo governo. Segundo as autoridades, a mudança busca equilibrar as contas públicas, ajustando o orçamento destinado a benefícios sociais.
O que muda no abono salarial do PIS/PASEP?
A principal mudança será a redução do teto salarial para ter direito ao abono. Hoje, trabalhadores com renda de até dois salários mínimos podem receber o benefício, desde que atendam a outros critérios.
Com a nova regra, esse limite será reduzido de maneira gradual, até atingir um salário mínimo e meio em 2026. Por sua vez, a alteração afetará diretamente a renda de muitos brasileiros.
Isso porque quem ultrapassar o novo limite não terá mais direito ao valor, o que pode representar um impacto nas finanças de diversas famílias.
Aproveite e confira:
- CNH gratuita já é possível! Veja como se inscrever e os estados que oferecem o benefício
- Auxílio Gás acabou mesmo? Janeiro não tem pagamento e beneficiários se assustam
- Aprenda a consultar o Cadastro Único 2025 pelo CPF e manter seus benefícios ativos
- Trabalho de carteira assinada, poderei receber o Bolsa família em 2025?
Quais são os critérios atuais para receber o abono salarial?
Atualmente, para ter direito ao PIS/PASEP, o trabalhador precisa atender a quatro requisitos:
- Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias no ano-base.
- Receber até dois salários mínimos no ano de referência.
- Ter os dados corretamente informados na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).
Quais são as consequências da mudança?
A redução do teto salarial para o abono deve ter consequências diretas para muitos trabalhadores. Aqueles que antes contavam com o benefício poderão perder uma importante fonte de renda.
A medida também pode gerar insatisfação entre os trabalhadores, em especial os que se sentirem prejudicados pela alteração nas regras.
O governo argumenta que essa mudança faz parte de um esforço para equilibrar as contas públicas. Com a redução do teto, espera-se uma economia considerável no orçamento federal.
Como se preparar para a mudança?
Diante dessas alterações, é importante que os trabalhadores se planejem financeiramente. Algumas ações podem ajudar a lidar com a nova realidade:
- Acompanhar as atualizações oficiais sobre o tema.
- Buscar orientação com profissionais de contabilidade para entender como as mudanças podem afetar sua renda.
- Organizar o orçamento com antecedência, especialmente para quem está próximo do novo limite.
